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Ação Social Sergipe

'Lidera + Sergipe' inicia terceira jornada formativa com abordagem sobre proatividade no setor público

O programa de formação de liderança é voltado à melhoria de resultados, impacto social e equidade no setor público

21/10/2025 às 20h03
Por: Redação Osasco Fonte: Secom Sergipe
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Iniciativa promove melhoria da qualidade de serviços públicos por meio da formação de lideranças / Fotos: Iran Souza
Iniciativa promove melhoria da qualidade de serviços públicos por meio da formação de lideranças / Fotos: Iran Souza

Com o tema ‘Proatividade e aprendizado contínuo’, o Governo do Estado iniciou, nesta terça-feira, 21, a terceira jornada formativa do ‘Lidera + Sergipe’, programa desenvolvido pela Secretaria de Estado da Administração (Sead) para a formação de lideranças no âmbito da gestão estadual. O ‘Lidera +’ é uma ação de gestão estratégica de pessoas, desenvolvida pela Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe, em parceria com a Motriz, organização sem fins lucrativos que atua pela melhoria dos serviços públicos no país.

A capacitação, que conta com atividades presenciais e remotas, está estruturada em quatro jornadas formativas e é voltada à melhoria de resultados, impacto social e equidade no setor público. Neste quinto encontro do programa, a turma, formada por servidores públicos que atuam como lideranças em órgãos dos Poderes Executivo e Judiciário e do Ministério Público de Sergipe, assistiu a uma palestra do professor da Universidade Federal de Sergipe (UFS) Sérgio Augusto e participou de uma oficina sobre a temática da terceira jornada.

O professor Sérgio Augusto ministrou a palestra ‘Atitude que transforma: liderança proativa no serviço público’. Doutor em Administração e mestre em Educação, o palestrante destacou que liderar no serviço público é servir com consciência, com propósito, antecipando-se a ordens. “Liderar é algo muito difícil, e liderar no setor público é um desafio ainda maior; daí ser fundamental tratar desse tema junto a profissionais que atuam como liderança. Estou muito honrado, muito feliz em poder compartilhar um pouco de conhecimento sobre liderança no setor público com essa turma”, afirmou.

A oficina, ministrada pela equipe da Escola de Governo, abordou o tema da liderança e da proatividade no setor público, utilizando o tangram, quebra-cabeça chinês antigo composto por sete peças geométricas, que permite a formação de diversas figuras. O jogo inspirou a marca do programa. Diretor de arte da Assessoria de Comunicação da Sead, o artista visual e designer gráfico Jean Carlo Santos expôs, durante o encontro, o processo de concepção da proposta gráfica do ‘Lidera +’.

No contexto da liderança, explicou Jean, o tangram pode ser usado em dinâmicas de grupo para estimular a colaboração, a comunicação e a resolução de desafios, além de fomentar a flexibilidade e a adaptação. “Então, usamos o jogo como elemento de partida do processo criativo da marca do ‘Lidera +’, reorganizando as formas geométricas para compor a logo do programa, considerando que o tangram é uma ferramenta educativa com potencial de influenciar e direcionar pessoas, equipes e organizações para alcançar objetivos comuns”, contou o designer.

Para a servidora da Secretaria de Estado da Saúde Ortelina Maiara, o programa de formação de lideranças realizado pela Sead é importante para todos que atuam como liderança no setor público. “Os encontros estão sendo maravilhosos. O encontro que abordou inteligência artificial foi perfeito, gostei muito e utilizo bastante no meu dia a dia, na minha prática como coordenadora de RH. E hoje também, com essa oficina prática do tangram, foi muito desafiador, porque vimos que, para montar, precisamos da equipe, da ajuda dos colegas. E assim, na administração pública, em qualquer órgão público, precisamos de outras secretarias para poder desempenhar bem nosso papel também”, reconheceu.

Servidor que atua como liderança na Sead, Marley Brito avaliou o quinto encontro formativo do ‘Lidera +’ como um momento de integração e de colaboração. “Esse é um evento de extrema importância para que possamos colocar em prática o que está latente dentro de nós, porque temos um líder dentro de nós. E poder colaborar, poder participar, poder estar aqui nesse momento é muito importante”, observou.

Próxima jornada

A diretora de Ensino da Escola de Governo, Vanessa Horácio, explicou que essa trilha formativa foi desenhada a partir de um diagnóstico fundamentado na matriz de competências da Sead. Ela detalha que o ‘Lidera +’ realizará, no próximo mês de novembro, o quarto e último ciclo formativo, que terá como tema ‘Lideranças que deixam legado’, perfazendo a carga horária total de 40 horas.

Para Vanessa, a implementação de uma iniciativa de desenvolvimento de lideranças é essencial para melhorar a eficácia, a eficiência e a qualidade dos serviços públicos. “O ‘Lidera +’ tem como objetivo fortalecer as lideranças do Estado de Sergipe e funcionará como um projeto-piloto que tem por objetivo a valorização de competências essenciais para o serviço público, com jornadas temáticas que abordam desafios centrais para liderar com impacto no setor público”, detalhou.

Equipe ministrante da oficina
Equipe ministrante da oficina
Professor da UFS Sérgio Araújo
Professor da UFS Sérgio Araújo
Diretor da Escola de Governo, Wellington Mangueira, e diretora de Ensino da Escola de Governo, Vanessa Horácio
Diretor da Escola de Governo, Wellington Mangueira, e diretora de Ensino da Escola de Governo, Vanessa Horácio
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